พนักงานโรงงานของเจคอบกล่าวว่า “พอแล้ว” เมื่อการหยุดงานประท้วงเข้าสู่สัปดาห์ที่แปด พนักงานที่ Jacob’s Bakery ใน Aintree ได้ดำเนินการหยุดงาน 12 ชั่วโมงที่ไซต์เพื่อต่อสู้เพื่อข้อตกลงการจ่ายเงินที่ยุติธรรม แต่เมื่อสัปดาห์นี้เป็นจุดเริ่มต้นของการนัดหยุดงานแบบ “เต็มที่” คนงานกล่าวว่าพวกเขาจะไม่หยุดจนกว่าจะได้รับข้อตกลงค่าจ้างที่ “สะท้อนถึงวิกฤตในปัจจุบัน”
พนักงานในโรงงานตัดสินใจที่จะดำเนินการประท้วงต่อ Pladis
ซึ่งเป็นเจ้าของ Jacob’s หลังจากสมาชิก “ลงมติอย่างท่วมท้นเห็นชอบทั้งการหยุดงานประท้วงและการกระทำที่ขาดการนัดหยุดงาน” พนักงานที่โรงงานใน Aintree ได้ดำเนินการทางอุตสาหกรรมอย่างจำกัดตั้งแต่เดือนกันยายน แต่หยุดงานประท้วงอย่างไม่มีกำหนดในวันจันทร์ ECHO เข้าใจสหภาพ GMB ซึ่งเป็นตัวแทนของคนงานของ Jacob เสนอข้อเสนอการขึ้นเงินเดือน 8.5% ซึ่งถูก “ปฏิเสธ”
Eamon O’Hearn เจ้าหน้าที่ระดับชาติของสหภาพแรงงาน GMB กล่าวว่า “คนงานเหล่านี้โกรธอย่างถูกต้อง พวกเขายอมเสี่ยงเพื่อให้บริษัทดำเนินต่อไปได้ในช่วงที่เกิดโรคระบาด
“ตอนนี้พวกเขาต้องการความช่วยเหลือเพื่อผ่านวิกฤตค่าครองชีพ แต่พวกเขาหูหนวก
“ตอนนี้คนงานของจาค็อบจะนัดหยุดงานตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์ จนกว่าบริษัทจะกลับมาที่โต๊ะเจรจา”
ทิม คอลลินส์ เลขาธิการสาขา GMB กล่าวว่า “บริษัทกำลังใช้เวลาและความพยายามมากขึ้นในการหยุดงานประท้วงแทนที่จะแก้ปัญหาการประท้วง
“พวกเขาประกาศว่าผลิตภัณฑ์แคร็กเกอร์ Jacobs อันมีชื่อเสียงของเรา จะย้ายการผลิต 10% ไปยังโปรตุเกสเป็นมาตรการชั่วคราว เนื่องจากการนัดหยุดงานหากไม่สามารถบรรลุข้อตกลงได้ แต่วันนี้ยังไม่ได้ดำเนินการใดๆ” เขากล่าวเสริมว่า: “นี่เป็นสัปดาห์ที่แปดของเราแล้ว และจากวันนี้ก็หมดแล้ว เรามีสมาชิกมากกว่า 650 คน ทั้งชายและหญิง เด็กและผู้ใหญ่”
ทิมและภรรยาต่างทำงานให้กับบริษัท และในขณะที่พวกเขากำลังมีลูกคนที่สี่ บอกกับ ECHO ว่าเวลานั้นยากลำบาก แต่พวกเขากำลังต่อสู้เพื่อสิ่งที่ “ถูกต้อง” เพราะ “เราต้องการการเปลี่ยนแปลง” เขาพูดว่า: “ถ้าเราสูญเสียรายได้ เราสูญเสียมันไปอย่างสิ้นเชิง ภรรยาของผมร้องไห้ออกมาและบอกว่าเธอไม่อยากเชื่อเลยว่าเรากำลังทำมันอยู่ แต่เราต้องการเงินสำหรับลูกๆ ทุกคนลำบาก”
วันนี้ คนงานรวมตัวกันที่ด้านนอกประตูอีกครั้ง
โดยได้รับการสนับสนุนจากยานพาหนะที่ผ่านไปมา สมาชิกสหภาพแรงงานยังนำป้ายและธงของสหภาพ GMB มาจัดแสดงตามถนนเพื่อแจกเครื่องดื่มและอาหารว่างแก่สมาชิก ซึ่งบางคนมาอยู่ที่นั่นตั้งแต่ 7 โมงเช้า
ทิมกล่าวเสริมว่า: “บริษัททำให้โรงงานเสียหายและทำลายความสัมพันธ์ แต่การนัดหยุดงานทำให้ทุกคนกลับมารวมกันอีกครั้ง ในฐานะสหภาพแรงงานเราทำงานกันตลอดเวลา เราได้จ่ายเงินที่เพิ่มขึ้นให้กับสมาชิกของเรา เราเข้าใจดี”
ทอมมี่ เทิร์นเนอร์ ตัวแทน GMB ซึ่งทำงานที่นั่นมา 35 ปี กล่าวว่า “ข้อเสนอการปรับค่าจ้างไม่ดีพอในสภาพอากาศปัจจุบัน มันส่งผลกระทบต่อทุกคน เราต้องการขึ้นค่าจ้างที่สะท้อนถึงค่าครองชีพ
“เรามีการต่อสู้อย่างต่อเนื่อง ฉันโชคดีพอที่จะอยู่ในตำแหน่งที่ชำระจำนองของฉันและภรรยาของฉันกำลังทำงาน แต่มันจะส่งผลกระทบต่อบางคนที่นี่แย่กว่านั้นมาก บางคนกำลังดิ้นรนจริงๆ ทุกคนกำลังดิ้นรน เราควรได้รับการขึ้นเงินเดือนที่สะท้อนว่าทุกอย่างกำลังเพิ่มขึ้น”
ลิซา ไรอัน ผู้จัดงานระดับภูมิภาคของ GMB บอกกับ ECHO ในวันนี้ว่า “ข้อเสนอที่อยู่บนโต๊ะคือเงื่อนไขการจ่ายเงินจริงสำหรับสมาชิกของเรา นี่เป็นสิ่งที่พวกเขาไม่สามารถยอมรับได้”
เธอเสริมว่าวิกฤตค่าครองชีพ “ส่งผลกระทบต่อทุกคน” ขณะที่เธอบอกว่า “ไม่ยุติธรรมจริงๆ” เธอกล่าวว่า “Pladis ของจาค็อบเป็นบริษัทที่ทำกำไรได้อย่างไม่น่าเชื่อ พวกเขาสามารถจ่ายเงินให้พนักงานมากกว่าที่พวกเขาเสนอให้ได้ นี่เป็นข้อพิพาทที่ดำเนินมาอย่างยาวนาน”
โรงงานของ Jacob ที่ Long Lane ผลิตแครกเกอร์ครีมหลายล้านชิ้นในแต่ละปี โดยมียอดขายแครกเกอร์มากกว่าครึ่งพันล้านชิ้นในแต่ละปี โรงงานแห่งนี้เปิดดำเนินการในAintreeมานานกว่า 100 ปี และเป็นโรงงานแห่งแรกของ Jacob ที่สร้างขึ้นในอังกฤษ
โฆษกของ Pladis UK&I กล่าวว่า: “เราเสียใจที่ GMB ตัดสินใจดำเนินการตามแนวทางนี้ แม้ว่าเราได้พยายามอย่างเต็มที่เพื่อบรรลุข้อตกลงกับสหภาพ อย่างไรก็ตาม เราต้องการย้ำว่าประตูของเรายังคงเปิดกว้างสำหรับ GMB เพื่อหารือเพิ่มเติมกับตัวแทนของพวกเขา”
เอกสารที่ผลิตในคอมพิวเตอร์ของ Tom Cooke ถูกส่งไปยังศาลเคาน์ตีในเดือนธันวาคม 2017 และในเดือนกุมภาพันธ์ถัดมา ดูเหมือนว่าจะเป็นหนังสือแจ้งการรับเข้าเรียนโดย McColls ยอมรับข้อเรียกร้องโดยสมบูรณ์ จากนั้นจึงเสนอว่า McColls ตกลงที่จะยุติคดีเป็นเงิน 137,000 ปอนด์
